coaching & Values CONSULTING

amor oliva ramón

MISIÓN VISIÓN

MI OBJETIVO

MI ESPECIALIDAD

VALORES

IDENTIDAD

Estamos comprometidos con el aumento de valor a nuestros clientes por que cumplen o superan los requisitos a través de vivir nuestros valores fundamentales de la satisfacción del cliente, el compromiso y por una mejora continua .

Nuestro compromiso está en el desarrollo de las futuras generaciones de líderes y dedicados a apoyar a los líderes en su transformación personal y la construcción de la cohesión del grupo entre sus equipos desde la alineación.

NUESTROS

VALORES

Confianza

• Hace que liberemos todo nuestro potencial para el cambio
  

​Compromiso

• Hace que nos impliquemos al 100% en la consecución de los objetivos marcados.
  

Transparencia

• Hace que seamos más congruentes con nuestras acciones y fluyamos desde la facilidad.​​
  

Pasión

• Alcanzar "Tu Reto" es nuestro entusiasmo, es nuestro motor.
  

inspirar

• Es lo que nos da la vida, y es lo que nuestros clientes descubren dentro de sí mismos.

Sostenibilidad

• garantizando el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social.
  

INNOVACIÓN:

• la introducción de nuevas técnicas o el establecimiento de ideas exitosas con el fin de crear un nuevo valor.

QUIÉN SOY

Me llamo Amor Oliva Ramón, Fundadora y Directora de Coaching & values consulting- Coach PCC, Facilitadora en Transformación Cultural y Liderazgo de Equipos y Personas, mi aportación contribuye a crear equipos de alto impacto impulsados por valores desde una visión sistémica, aportando valor social a nivel individual, organizativo y comunitario.

Me gusta compartir experiencias con gente dispuesta a dar lo mejor de sí misma. Creo en las personas, en sus capacidades y competencias, de ahí que dedique gran parte de mi día a día a su desarrollo. Me apasiona acompañar a personas en su proceso de cambio y motivarlas para que desarrollen sus propios recursos. Me gusta viajar, leer, escribir, conversar, bailar, aprender idiomas y conocer diferentes culturas.

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https://www.linkedin.com/in/amoroliva/

QUIÉN SOY

Soy una apasionada de la Neuro Ciencia y desde siempre he sido una emprendedora. Alegre, curiosa, activa, a la que le atraen los nuevos retos. Me gusta aprender, rodearme de gente positiva y que sienta que entre todos podemos mejorar este mundo aportando nuestro granito de arena.

QUIÉN SOY

Otra de mis pasiones es trabajar con valores, el valor del valor. ¿Quién eres?, ¿Qué valoras?, ¿Qué te motiva?, ¿Qué te enfada?, ¿Qué subyace detrás de tus decisiones?. Todo está conectado con tus valores personales.

Conocer nuestros valores nos da a entender por qué actuamos y reaccionamos de la manera que lo hacemos. Vivir en congruencia con nuestros valores hace que tengamos una buena salud física, mental, emocional y que vivamos nuestra identidad en equilibrio cada día. Por el contrario vivir con incongruencia nuestros valores nos conduce al stress y a la enfermedad.

QUIÉN SOY

FACILITADORA DEL CAMBIO: Acompaño a personas para que se transformen en líderes capaces de crear identidad a la compañia y dar sentido de misión y visión.

Su desafio fundamental es crear una cultura organizacional que ayude y aliente a todo el personal a conectarse con su mayor nivel de productividad y creatividad a través de su trabajo.

Con más de 15 años de experiencia y más de 3.000 horas en sesiones de Coaching Ejecutivo y de Equipos

"Experta en Coaching Ejecutivo & de Equipos

Alineando los Valores con el Propósito "

TRANSFORMAR:

Coaching l@b - Desarrollo de un Liderazgo Consciente aplicando la metodología de Las CTT`s.

Coaching de Equipos, Comites Ejecutivos y de alto rendimiento adaptado a las necesidades del cliente, inspirado en el "Capital Humano"

MI OBJETIVO

Desarrollar equipos de alto impacto operando desde una Visión Sistémica y Valores Compartidos, altamente centradas en el "Propósito, La Innovación & Sostenibilidad" con un Liderazgo Consciente.

Impulsar la innovación y la mejora continua:

​

Desde Valores de Gestión que activan la creatividad, la confianza y el espíritu emprendedor del personal.

​Crear equipos de alto rendimiento con fuerte cohesión interna:

Dispuestos a aportar valor al cliente y marcar la diferencia en sus mercados.

Alinear los Valores y Comportamientos de los equipos con los Valores Corporativos de la empresa.

​

CULTURA & PROPÓSITO

Trabajamos LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL SISTÉMICA con dinámicas basadas en Modelos Evolutivos que permiten transformar paradigmas y modificar hábitos de conducta

con los valores desde

el interior de las personas.

Cuando las personas encuentran PROPÓSITO Y sentido a su trabajo, se conectan con su nivel más alto de creatividad y su grado más elevado de productividad. ESO sólo ocurre si el personal tiene una visión común y unos valores compartidos.

Comprometerse con

integridad y autenticidad,

con una base de confianza.

Trabajar el liderazgo con el equipo de manera más efectiva.

Utilizar mejor las "habilidades blandas" necesarias para crear un lugar de trabajo verdaderamente satisfactorio y productivo.

Encontrar una mayor

satisfacción, significado

y conexión en su trabajo.

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