«El Planeta Tierra depende de las Organizaciones.
Las Organizaciones Dependen de los Líderes.
La Transformación de sus Líderes es Vital para la Supervivencia del Planeta»
coaching & Values CONSULTING
amor oliva ramón
Nuestra Misión
Interna:
Transformar a personas
aportando soluciones
y herramientas para
La coherencia Interna
y la contribución
al sistéma.
Nuestra Visión
Interna:
Ser un Recurso Global
para la Consciencia
del
Desarrollo humano.
Nuestra Misión
Externa:
Dar soporte a personas
que esten dispuestos
a transformarse
Impulsando sus VALORES
y trabajando desde una
VISIÓN SISTÉMICA
Visión Externa:
Trabajar para el "Autoconocimiento",
la "Comunicación"
y el "Cambio"
para nosotros y las generaciones
futuras.
NUESTROS
VALORES
Confianza
Compromiso
Transparencia
Pasión
inspirar
Sostenibilidad
INNOVACIÓN:
QUIÉN SOY
Me llamo Amor Oliva Ramón, Fundadora y Directora de Coaching & values consulting- Coach PCC, Facilitadora en Transformación Cultural y Liderazgo de Equipos y Personas, mi aportación contribuye a crear equipos de alto impacto impulsados por valores desde una visión sistémica, aportando valor social a nivel individual, organizativo y comunitario.
Me gusta compartir experiencias con gente dispuesta a dar lo mejor de sí misma. Creo en las personas, en sus capacidades y competencias, de ahí que dedique gran parte de mi día a día a su desarrollo. Me apasiona acompañar a personas en su proceso de cambio y motivarlas para que desarrollen sus propios recursos. Me gusta viajar, leer, escribir, conversar, bailar, aprender idiomas y conocer diferentes culturas.
QUIÉN SOY
Otra de mis pasiones es trabajar con valores, el valor del valor. ¿Quién eres?, ¿Qué valoras?, ¿Qué te motiva?, ¿Qué te enfada?, ¿Qué subyace detrás de tus decisiones?. Todo está conectado con tus valores personales.
Conocer nuestros valores nos da a entender por qué actuamos y reaccionamos de la manera que lo hacemos. Vivir en congruencia con nuestros valores hace que tengamos una buena salud física, mental, emocional y que vivamos nuestra identidad en equilibrio cada día. Por el contrario vivir con incongruencia nuestros valores nos conduce al stress y a la enfermedad.
QUIÉN SOY
Con más de 15 años de experiencia y más de 3.000 horas en sesiones de Coaching Ejecutivo y de Equipos
MI ESPECIALIDAD
"Experta en Coaching Ejecutivo & de Equipos
Alineando los Valores con el Propósito "
TRANSFORMAR:
Coaching l@b - Desarrollo de un Liderazgo Consciente aplicando la metodología de Las CTT`s.
Coaching de Equipos, Comites Ejecutivos y de alto rendimiento adaptado a las necesidades del cliente, inspirado en el "Capital Humano"
MI OBJETIVO
Desarrollar equipos de alto impacto operando desde una Visión Sistémica y Valores Compartidos, altamente centradas en el "Propósito, La Innovación & Sostenibilidad" con un Liderazgo Consciente.
Impulsar la innovación y la mejora continua:
Desde Valores de Gestión que activan la creatividad, la confianza y el espíritu emprendedor del personal.
Crear equipos de alto rendimiento con fuerte cohesión interna:
Dispuestos a aportar valor al cliente y marcar la diferencia en sus mercados.
Alinear los Valores y Comportamientos de los equipos con los Valores Corporativos de la empresa.
PERSONAS
“ Si quieres cosechar en un año, haz que crezca el grano…
Si quieres cosechar en diez años, haz que crezca un árbol…
Si quieres cosechar toda la vida, haz que crezcan las personas…
-Proverbio chino
Somos seres relacionales. Evolucionamos a través y gracias
a la relación con otras persona.
CULTURA & PROPÓSITO
Trabajamos LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL SISTÉMICA con dinámicas basadas en Modelos Evolutivos que permiten transformar paradigmas y modificar hábitos de conducta
con los valores desde
el interior de las personas.
Cuando las personas encuentran PROPÓSITO Y sentido a su trabajo, se conectan con su nivel más alto de creatividad y su grado más elevado de productividad. ESO sólo ocurre si el personal tiene una visión común y unos valores compartidos.
LIDERAZGO CONSCIENTE
Comprometerse con
integridad y autenticidad,
con una base de confianza.
Trabajar el liderazgo con el equipo de manera más efectiva.
Utilizar mejor las "habilidades blandas" necesarias para crear un lugar de trabajo verdaderamente satisfactorio y productivo.
Encontrar una mayor
satisfacción, significado
y conexión en su trabajo.