«El Planeta Tierra depende de las Organizaciones.

Las Organizaciones Dependen de los Líderes.

La Transformación de sus Líderes es Vital para la Supervivencia del Planeta»

coaching & Values CONSULTING

amor oliva ramón



Valley of Flowers
down

IDENTIDAD


Estamos comprometidos con el aumento de valor a nuestros clientes por que cumplen o superan los requisitos a través de vivir nuestros valores fundamentales de la satisfacción del cliente, el compromiso y por una mejora continua .


Nuestro compromiso está en el desarrollo de las futuras generaciones de líderes y dedicados a apoyar a los líderes en su transformación personal y la construcción de la cohesión del grupo entre sus equipos desde la alineación.





Up Letters with Arrow Logo
down

IDENTIDAD

Creemos que el cambio se produce desde dentro de cada ser humano y que el desarrollo de la consciencia conlleva actitudes y valores más coherentes y un mayor grado de sensibilidad que contribuyen a mejorar el mundo actual.

Up Letters with Arrow Logo
down

Nuestra Misión

Interna:


Transformar a personas

aportando soluciones

y herramientas para

La coherencia Interna

y la contribución

al sistéma.

Nuestra Visión

Interna:


Ser un Recurso Global

para la Consciencia

del

Desarrollo humano.

Up Letters with Arrow Logo

Nuestra Misión

Externa:


Dar soporte a personas

que esten dispuestos

a transformarse

Impulsando sus VALORES

y trabajando desde una

VISIÓN SISTÉMICA



Visión Externa:


Trabajar para el "Autoconocimiento",

la "Comunicación"

y el "Cambio"

para nosotros y las generaciones

futuras.

down

NUESTROS

VALORES

Values
Up Letters with Arrow Logo


Confianza

  • Hace que liberemos todo nuestro potencial para el cambio

Compromiso

  • Hace que nos impliquemos al 100% en la consecución de los objetivos marcados.

Transparencia

  • Hace que seamos más congruentes con nuestras acciones y fluyamos desde la facilidad.​​

Pasión

  • Alcanzar "Tu Reto" es nuestro entusiasmo, es nuestro motor.

inspirar

  • Es lo que nos da la vida, y es lo que nuestros clientes descubren dentro de sí mismos.

Sostenibilidad

  • garantizando el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social.

INNOVACIÓN:

  • la introducción de nuevas técnicas o el establecimiento de ideas exitosas con el fin de crear un nuevo valor.




down

QUIÉN SOY

Up Letters with Arrow Logo


Me llamo Amor Oliva Ramón, Fundadora y Directora de Coaching & values consulting- Coach PCC, Facilitadora en Transformación Cultural y Liderazgo de Equipos y Personas, mi aportación contribuye a crear equipos de alto impacto impulsados por valores desde una visión sistémica, aportando valor social a nivel individual, organizativo y comunitario.


Me gusta compartir experiencias con gente dispuesta a dar lo mejor de sí misma. Creo en las personas, en sus capacidades y competencias, de ahí que dedique gran parte de mi día a día a su desarrollo. Me apasiona acompañar a personas en su proceso de cambio y motivarlas para que desarrollen sus propios recursos. Me gusta viajar, leer, escribir, conversar, bailar, aprender idiomas y conocer diferentes culturas.

down

QUIÉN SOY

Up Letters with Arrow Logo

Soy una apasionada de la Neuro Ciencia y desde siempre he sido una emprendedora. Alegre, curiosa, activa, a la que le atraen los nuevos retos. Me gusta aprender, rodearme de gente positiva y que sienta que entre todos podemos mejorar este mundo aportando nuestro granito de arena.

Up Letters with Arrow Logo
down

QUIÉN SOY

Otra de mis pasiones es trabajar con valores, el valor del valor. ¿Quién eres?, ¿Qué valoras?, ¿Qué te motiva?, ¿Qué te enfada?, ¿Qué subyace detrás de tus decisiones?. Todo está conectado con tus valores personales.


Conocer nuestros valores nos da a entender por qué actuamos y reaccionamos de la manera que lo hacemos. Vivir en congruencia con nuestros valores hace que tengamos una buena salud física, mental, emocional y que vivamos nuestra identidad en equilibrio cada día. Por el contrario vivir con incongruencia nuestros valores nos conduce al stress y a la enfermedad.


down

MI ESPECIALIDAD

Up Letters with Arrow Logo



"Experta en Coaching Ejecutivo & de Equipos

Alineando los Valores con el Propósito "

TRANSFORMAR:



Coaching l@b - Desarrollo de un Liderazgo Consciente aplicando la metodología de Las CTT`s.



Coaching de Equipos, Comites Ejecutivos y de alto rendimiento adaptado a las necesidades del cliente, inspirado en el "Capital Humano"

down

MI OBJETIVO

Up Letters with Arrow Logo







Desarrollar equipos de alto impacto operando desde una Visión Sistémica y Valores Compartidos, altamente centradas en el "Propósito, La Innovación & Sostenibilidad" con un Liderazgo Consciente.



Impulsar la innovación y la mejora continua:

Desde Valores de Gestión que activan la creatividad, la confianza y el espíritu emprendedor del personal.



Crear equipos de alto rendimiento con fuerte cohesión interna:


Dispuestos a aportar valor al cliente y marcar la diferencia en sus mercados.

Alinear los Valores y Comportamientos de los equipos con los Valores Corporativos de la empresa.






down

PERSONAS

Up Letters with Arrow Logo

“ Si quieres cosechar en un año, haz que crezca el grano…

Si quieres cosechar en diez años, haz que crezca un árbol…

Si quieres cosechar toda la vida, haz que crezcan las personas…

-Proverbio chino

Up Letters with Arrow Logo

Somos seres relacionales. Evolucionamos a través y gracias

a la relación con otras persona.

down

CULTURA & PROPÓSITO

Up Letters with Arrow Logo

Trabajamos LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL SISTÉMICA con dinámicas basadas en Modelos Evolutivos que permiten transformar paradigmas y modificar hábitos de conducta

con los valores desde

el interior de las personas.



Cuando las personas encuentran PROPÓSITO Y sentido a su trabajo, se conectan con su nivel más alto de creatividad y su grado más elevado de productividad. ESO sólo ocurre si el personal tiene una visión común y unos valores compartidos.


down

LIDERAZGO CONSCIENTE

Up Letters with Arrow Logo

Comprometerse con

integridad y autenticidad,

con una base de confianza.

Trabajar el liderazgo con el equipo de manera más efectiva.

Utilizar mejor las "habilidades blandas" necesarias para crear un lugar de trabajo verdaderamente satisfactorio y productivo.

Encontrar una mayor

satisfacción, significado

y conexión en su trabajo.

down
Up Letters with Arrow Logo

EL PROCESO

6

HACER

SEGUIMIENTO

CON

MEDICIONES

DE LA CULTURA


1

DIAGNOSTICOS

DE

CULTURA

Modern Geo Semicircle Line

2

COMPARTIR

RESULTADOS

E INICIAR

DIÁLOGOS


5

CONSTRUIR

RELACIONES

SÓLIDAS

A TRAVÉS DE

LOS VALORES

3

PRIORIZAR

VALORES

&

COMPORTAMIENTOS

4

CREAR

LA ESTRATÉGIA

DEL EQUIPO

down
Up Letters with Arrow Logo

SERVICIOS


RESERVA UNA SESIÓN

INFORMATIVA

COACHING EJECUTIVO & LIDERAZGO CONSCIENTE

Click Here Button
down